O Burnout virou Doença Ocupacional. O seu PGR está pronto para isso?

Pare de tratar Saúde Mental com "palestras motivacionais". Aprenda a quantificar, medir e mitigar Riscos Psicossociais dentro do PGR e do GRO, com a segurança técnica da Engenharia e a visão humanizada da Psicologia.

Você se identifica com isso?

🔴 O Medo da Fiscalização: A nova NR-1 exige o gerenciamento de todos os riscos ocupacionais. Você sabe medir o ruído, mas sabe medir a "pressão por metas"? 

🔴 O Passivo Trabalhista: O Burnout entrou no CID-11. Um único processo indenizatório pode custar centenas de milhares de reais. 

🔴 O Abismo Técnico: O RH fala de "emoções", a Segurança fala de "normas". Ninguém se entende, e o PGR vira um documento de gaveta.

A verdade é dura: Se o seu Inventário de Riscos ignora a mente do trabalhador, ele está incompleto e ilegal.

Para esse cenário de coisas, apresentamos o curso:

"Segurança Emocional & Psicologia no Trabalho: O PGR Integrado"

Não é apenas um curso teórico. 

É um Manual de Sobrevivência para o SESMT e o RH moderno. 

Nós decodificamos a subjetividade da mente humana e a transformamos em dados, matrizes e planos de ação auditáveis.

O que você vai dominar: 

✅ Matrizes de Risco Híbridas: Como cruzar probabilidade técnica com severidade emocional. 

✅ Investigação 4.0: Como identificar o Fator Humano em acidentes sem "caça às bruxas". 

✅ Hierarquia de Controle Mental: Do EPC (mudança de processos) ao EPI Emocional (suporte individual). 

✅ Indicadores Reais: Como transformar absenteísmo e turnover em gráficos de risco no GRO.

Para Quem é Este Curso?
👷 Engenheiros e Técnicos de Segurança: Que precisam atender a NR-1 e não sabem como colocar "estresse" na planilha.
🧠 Psicólogos e RH: Que precisam falar a língua da diretoria (números e ROI) para aprovar orçamentos de saúde mental.
👔 Gestores e Líderes: Que querem evitar acidentes e processos em suas equipes.

CONTEÚDO:
MÓDULO 1: A BASE LEGAL ⚖️ 

Ementa: Entenda a Nova NR-1, o CID-11 e a responsabilidade civil/criminal sobre o adoecimento mental.

MÓDULO 2: AVALIAÇÃO E MÉTRICA 📊 

Ementa: Ferramentas validadas (COPSOQ, NASA-TLX) para medir carga mental. Chega de "eu acho". Vamos para o "os dados mostram".

MÓDULO 3: ENGENHARIA DO COMPORTAMENTO 🏗️ 

Ementa: Ergonomia Cognitiva (NR-17), Confiabilidade Humana e como desenhar processos à prova de erro humano.

MÓDULO 4: GESTÃO DE CRISE E DOCUMENTAÇÃO 🚨 

Ementa: Primeiros Socorros Psicológicos, Brigada de Emergência Comportamental e a montagem final do PGR/GRO.

MÓDULO 5: PATOLOGIAS E ESTRATÉGIA 🩺
Ementa: Saia do "achismo" médico. Aprenda a identificar os gatilhos organizacionais da Tríade do Mal (Burnout, Ansiedade e Depressão) e desenhe estratégias de prevenção primária que funcionam antes do afastamento pelo INSS.

MÓDULO 6: A MATRIZ DE RISCO HÍBRIDA 📉
Ementa: O coração do seu documento. Ensinamos a calibrar a Probabilidade (frequência do estressor) com a Severidade (dano emocional) para criar uma Matriz de Risco robusta, que quantifica o intangível e resiste a qualquer auditoria.

MÓDULO 7: INCLUSÃO E RISCOS EM PcD ♿
Ementa: Acessibilidade vai muito além da rampa. Identifique os riscos invisíveis (isolamento, preconceito, barreiras atitudinais) que afetam a saúde mental das Pessoas com Deficiência e garanta uma inclusão real e segura conforme a lei.

MÓDULO 8: O CUSTO DA OMISSÃO 💸
Ementa: A linguagem que a diretoria entende: dinheiro. Calculamos o ROI da Saúde Mental, o custo oculto do presenteísmo e o peso das indenizações. Aprenda a vender seu PGR como um investimento estratégico, e não como despesa.

Bônus Exclusivos:

Se você se inscrever hoje, leva também:

🎁 Bônus 1: Modelo Editável de Inventário de Riscos Psicossociais (Excel). 

🎁 Bônus 2: Modelo de Matriz de Risco Integrada (Físico + Mental). 

🎁 Bônus 3: Kit de Comunicação: Modelo de Certificado para Lideranças (O Pacto de Segurança). 

🎁 Bônus 4: Checklist de Auditoria de Saúde Mental (Baseado na ISO 45003).

Depoimentos

 "Eu sempre achei que saúde mental fosse subjetiva. Esse curso me deu a régua e o compasso para medir o imensurável. Meu PGR agora é referência na empresa." (Carlos M., Engenheiro de Segurança)

      "Finalmente consegui provar para o Diretor Financeiro que investir em bem-estar reduz custos. Os cálculos de ROI do Módulo 8 pagaram o curso na primeira semana." (Ana P., Psicóloga Organizacional)

                                 

                  

                        

Oferta Irresistível!! 

Quanto custa a segurança jurídica da sua empresa? O valor de uma multa por descumprimento da NR-1 começa em R$ 2.000,00. Uma indenização por Burnout pode passar de R$ 100.000,00.

O investimento para dominar essa metodologia em 48 horas é de apenas: De R$ 4.800,00 (poderia muito bem pagar esse valor e ainda seria menos do valor da entrega) Mas respeitamos seu patrimônio e resolvemos fazer por 12x de R$ 240,00

(ou R$ 2.400,00 à vista)

Garantia Blindada de 7 Dias:

Acesse o curso, baixe as planilhas, assista às aulas. Se você achar que não transformou sua visão de segurança, devolvemos 100% do seu dinheiro. Sem letras miúdas.

FAQ 

"Sou de Exatas, vou entender a parte de Psicologia?"

• Sim! Traduzimos tudo para lógica, processos e dados.

"Sou de Humanas, vou entender a parte de Segurança do Trabalho?"

• Sim! Explicamos as normas e matrizes passo a passo, sem "engenheirês" complicado.

"O certificado é válido?"

• Sim, válido como curso de capacitação/atualização profissional em todo território nacional (Lei nº 9.394).

O PGR vence a cada 2 anos. A saúde da sua equipe precisa de atenção hoje.

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