Para um profissional com Transtorno do Espectro Autista (TEA), a hipersensibilidade auditiva no trabalho é comum e pode ser gerenciada com adaptações e o uso de equipamentos de proteção.
Estratégias e Adaptações no Trabalho
- Uso de Protetores Auriculares: O uso de fones abafadores ou protetores auriculares (como os de inserção ou tipo concha) é uma solução eficaz para reduzir ruídos excessivos. Existem modelos específicos para pessoas sensíveis a sons, que ajudam a atenuar o volume sem isolar completamente do ambiente.
- Adaptações Razoáveis: No Brasil, a Lei Berenice Piana (Lei nº 12.764/2012) reconhece a pessoa com TEA como pessoa com deficiência, o que garante o direito a "adaptações razoáveis" no ambiente de trabalho. Isso pode incluir:
- Mudança de Local: Pedir para trabalhar em uma área mais silenciosa, longe de fontes de barulho constante, como impressoras ou áreas de tráfego intenso.
- "Cantinho do Conforto": A criação de um espaço tranquilo para autorregulação, onde o funcionário possa fazer pausas curtas para diminuir a sobrecarga sensorial.
- Flexibilidade: Ajustes na rotina ou jornada de trabalho para acomodar as necessidades sensoriais, se necessário.
- Comunicação e Conscientização: Conversar com gestores e colegas (se você se sentir confortável) sobre suas necessidades sensoriais pode promover um ambiente de trabalho mais acolhedor e colaborativo. A empresa pode, inclusive, se beneficiar ao valorizar as habilidades únicas de funcionários neurodivergentes.
- Terapia Ocupacional/Especialistas: O acompanhamento com terapeutas ocupacionais ou outros profissionais pode ajudar no desenvolvimento de estratégias de dessensibilização gradual a certos sons, se for o objetivo.
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